为充分了解2020届毕业生就业情况，切实做好毕业生就业工作，皇冠体育官网于3月20日下午召开了2020届毕业生就业工作促进会。学院党委书记张吉军，院长王占岐，副院长才惠莲、龚健、王忠，党委副书记刘国华，各系党支部书记、主任、副主任，本科生毕业班班主任，研究生导师，毕业年级辅导员，教务科、院办，MPA中心等共五十余位老师参加会议。会议由王占岐院长主持。

会议第一项，由2020届本科毕业生辅导员李姝慧老师从就业形势、当前本科毕业生就业现状、下一步举措三方面进行汇报。李老师提到，受今年毕业人数增加、就业统计时间缩短及疫情的影响，各个班级就业情况呈现出不同的态势。李老师针对每位同学的现状及需求进行了分类整理和分析，呼吁全院老师坚持需求导向，为不同的同学开展富有针对性的指导。此外，李老师还介绍了学院构建的2020届毕业生就业促进机制。

会议第二项，由研究生辅导员王青涛老师汇报。王老师逐个介绍了各个班级毕业生的情况，同时提出了现阶段面临的一些问题：部分就业意识不强、对就业选择进行自我限制、求职期望值与就业市场不对等。王老师建议，要在学院党委行政的领导下形成协同联动机制，同时结合学生需求开展就业信息精准推送，不断提就业意识和就业技能，从而形成意识引导、渠道推送和技能提升三管齐下的就业帮扶。

会议第三项，党委书记副刘国华发言。他首先传达了《学校关于切实加强2020届毕业生就业工作的通知》精神，感谢与会老师们为2020届毕业生就业工作前期所做出的各种努力，同时围绕就业思想、求职技巧、考公务员和考博一族、复试、二战、学业、毕业论文、毕业实习等八个方面问题并就具体情况和老师们进行了分析。刘书记指出，就业是学院人才培养的重要输出环节，关乎人才培养的质量，就业稳定更关乎民生和社会发展，学院后续将继续加强就业形势研判、层层压实责任、强化过程管理、积极联系优秀校友和企业、做好引导指导和定向帮扶，齐心协力打赢非常时期的这场就业硬仗，努力实现既定就业目标。

会议第四项，其他院领导、与会老师就就业存在的问题与对策展开讨论。土地管理系党支部书记周学武老师赞同采取院领导、系领导齐抓就业办法，同时也希望老师们多进行信息和资源的共享，做到资源和信息利用最大化。公共行政系党支部书记刘中兰老师认为，要充分发挥专业老师和校友资源的力量，积极为毕业学生拓展就业渠道。法学系副主任吕凌燕老师提出，要切实压实研究生导师负责制，努力完成学院总体就业目标。副院长才惠莲表示，开年就已注意到了就业形势的严峻性，今年许多工作已经有计划开展，正在稳步推进，希望老师们能抓好后续的每个环节，狠抓就业工作。副院长龚健提出，老师们要积极梳理就业单位和就业信息，导师、任课老师及班主任要形成合力，加强学生就业指导。

会议第五项，王占岐院长重点强调了六方面内容：第一，全体教职工要提高认识，统一思想，从政治高度认识就业问题，稳就业、促就业以助推国家社会繁荣发展。第二，要将就业作为人才培养的重要组成部分，就业是学生培养的最后一环节，在做好在校培养的同时，做到“扶上马再送一程”，帮助学生更好地踏入社会，走好育人的最后一公里。第三，要关注人才市场需求，结合市场需求以促进教学改革，从而有力地提高就业率。第四，要担起第一责任人的责任，就业是“一把手”工程，学院书记院长责无旁贷，各系系主任、书记也肩负重任，各位毕业班班主任、研究生导师更要积极推进，全员参与推动学生就业。第五，要实行多思路、多渠道、多举措提升就业率。第六，要不断建立健全学院就业奖惩机制，压实就业责任，提高教职工就业促进积极性。

最后，张吉军书记进行会议总结。他说，按照学校顺利毕业、尽快就业的总体要求，紧扣找渠道、促签约、促升学重点，学院强化攻坚，成立了以党委书记和院长为组长，其他院领导为副组长，各系党支部书记和主任（副主任）、研究生导师、本科生毕业年级班主任、教务科、办公室、毕业年级辅导员、MPA中心为成员的就业工作领导组，建立了院领导——系领导——班主任/导师/辅导员三级联动、四方协调的就业促进机制，希望全体教职工能够履职尽责，引导学生树立正确的就业观，正确认识当下就业形势，努力做到先就业再择业。

张书记强调，在做好就业工作的同时也要抓好疫情期间的各项工作并传达了学校近期的工作要求：一是要深入学习习近平同志在抗疫期间的一系列重要讲话精神；二是要认真学习学校新冠肺炎疫情防控领导小组下发的《复工复学及师生返校工作暂行方案》，做好返校和开学相关前期准备工作；三是做好疫情期间的安全稳定及一线工作人员的保障工作，为学院师生守好安全防护网。

附：地大新闻网报道：http://voice.cug.edu.cn/info/1028/16002.htm